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Asociación para la Cualificación y el Aprendizaje Permanente

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Certificado de Profesionalidad. Recursos Humanos

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Certificado de Profesionalidad. Recursos Humanos

El IEFPS Nicolás Larburu GLBHI (enlace), en colaboración con Lanbide (enlace), organizan una una nueva formación gratuita (subvencionada al 100%) y oficial cuyo objetivo principal es facilitar el reciclaje de los interesados hacia la Gestión Integrada de los Recursos Humanos obteniendo el correspondiente Certificado de Profesionalidad de nivel 3 (ADGD0208). Se trata de una acción formativa homologada y totalmente subvencionada por Lanbide y dirigida a desempleados que quieran acercarse a esta área de la gestión empresarial.

Las características de esta formación son:

Formación en Recursos Humanos. Hobetuz

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Formación en Recursos Humanos. Hobetuz

Iniciamos nuevas acciones formativas relacionadas con el área de Recursos Humanos dentro de las convocatorias de Hobetuz gratuitas y con las siguientes características:

Seguridad y Privacidad en Internet

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Seguridad y Privacidad en Internet

Entrevista que nos han hecho en la Euskal Encounter en el BEC, de Barakaldo, relacionada con las charlas y talleres que hemos ofrecido este año.

Firma digital. Privacidad y fraude en el correo electrónico

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Firma digital. Privacidad y fraude en el correo electrónico

Contenido del taller ofrecido en la Euskal Encounter 22 en el BEC de Barakaldo el 25 de julio de 2014. Formato presentación prezi.

10 formas de ganar dinero con la informática

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10 formas de ganar dinero con la informática

Charla contenedora de orientaciones profesionales y académicas para analizar el sector informático en nuestro entorno. Ofrecida en el BEC, de Barakaldo, en el contexto de la Euskal Encounter 22, el 25 de julio de 2014.

Ponencia de Koldo Saratxaga sobre Autodeterminación

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Intervención de Koldo Saratxaga en la Ponencia sobre Autodeterminación organizada por el Parlamento Vasco el 11-06-2014

Vídeo de la ponencia

Día del Emprendizaje

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Día del Emprendizaje

Actos celebrados en el IEFPS Nicolás Larburu de Barakaldo con motivo de la celebración del día del emprendizaje (15 de mayo de 2014).

Lugar: Salón de Actos. Hora de comienzo: 12:00

Curiosa sensibilidad judicial ante los recortes retributivos de los funcionarios

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Curiosa sensibilidad judicial ante los recortes retributivos de los funcionarios

Artículo de contencioso.es, del que reproduzco una parte

el hallazgo de la sentencia está en este minucioso fragmento digno de figurar en los anales de la persecución y acoso retributivo de los funcionariosque parece acompañarles recientemente:

Comunicación efectiva y trabajo en equipo

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Comunicación efectiva y trabajo en equipo

Nuevo curso formativo homologado según certificado de profesionalidad.

Unidad formativa que se corresponde con el Certificado de profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos y con el módulo profesional de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.

Comunicación y Atención al cliente

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Comunicación y Atención al cliente

Módulo profesional ubicado en varios ciclos de formación profesional: Administración y Finanzas y Secretariado, de grado superior y Gestión Administrativa, de grado medio. En el diseño curricular base que se ha aprobado en la CA del Pais Vasco ha habido un retoque de horas, con respecto al diseño en territorio común, en mi opinión, fácilmente discutible.

No obstante, el objetivo de esta entrada es dar a conocer la estructura de un ejercicio que hemos hecho con dos grupos de alumnos y alumnas, relacionado con las comunicaciones escritas digitales y que tendrá su continuación con el servicio posventa: hemos usado sugarCRM para organizar las acciones de marketing (campañas). En concreto, la secuencia de tareas ha sido la siguiente:

¿Nuevos modelos de contratos laborales?

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¿Nuevos modelos de contratos laborales?

Entre las rerereformas laborales publicadas en diciembre de 2013, se sustancia al fin la rueda de prensa dada en agosto por la que se anunciaba que se iban a reducir los modelos de contratos existentes (41) a 5. En realidad aparecen 4 modelos de contrato de trabajo: indefinido, temporal, de formación y en prácticas.

Charla sobre Cooperación Internacional

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Charla sobre Cooperación Internacional

Hemos podido compartir hoy, 18-12-2103, un rato con Amaia Iguaran, Irati y Aiane, de la asociación Ayuda+, una ONG centrada en el desarrollo y la cooperación internacional.

El negativo silencio administrativo

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El negativo silencio administrativo

Artículo de Alberto Ortiz de Zarate Tercero | Fecha: 16/12/13 08:27, publicado en EsPúblico.

Ya tenemos Ley de Transparencia, Acceso a la Información y Buen Gobierno, lo que no quiere decir que tengamos aún ni transparencia, ni información suficiente, ni buen gobierno. La función de las normas es crear entornos para favorecer ciertos valores, para provocar ciertos comportamientos. Por sí solas, son impotentes; precisan de personas e instituciones que asuman los nuevos valores y cambien los actuales comportamientos.

Taller de Comunicación Tóxica

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Comunicación Tóxica

En muchos momentos de relación con otras personas se producen comunicaciones más o menos conscientes: en el ámbito familiar, entre amigos, en el entorno laboral, etc.

Para analizar algunos aspectos de las comunicaciones y, sobre todo, para aprender a evitar Comunicaciones Tóxicas, hemos contado con Anita Maria Mannsbart, fundadora de Coach & Culture, con la que ya hemos colaborado en otras ocasiones.

Formación gratuita. Cursos Hobetuz

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Formación gratuita. Cursos Hobetuz

A continuación informamos de los cursos de formación continua que vamos a impartir, dentro de la convocatoria 2013, conducentes a la obtención de certirficados de profesionalidad en varios campos.

Estos cursos se van a impartir en el IES Txurdinaga-Artabe, de Bilbao. web

Manifiesto. Victor Jara

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Manifiesto. Víctor Jara

Bruce Springsteen tributando a Victor Jara cantando "Manifiesto"

Evidencias digitales en el caso Bárcenas

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Evidencias digitales en el caso Bárcenas

Este verano en el marco de la Euskal Encounter hemos tenido la oportunidad de ofrecer una charla sobre evidencias digitales en el análisis forense (enlace). Allí hablamos, entre otras cosas, del proceso para obtener y custodiar fuentes de información digitales (habitualmente medios de almacenamiento, como discos duros, memorias flash o similares). El sentido del conocimientos que queríamos transmitir lo da el reconocimiento de la importancia que tienen los datos que generamos en nuestras empresas, en nuestro ámbito personal o en el ámbito profesional.

Servicios de seguridad informática

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Servicios de Seguridad de la Información

Las siguientes actuaciones son medidas dirigidas a garantizar la Confidencialidad, Privacidad y Disponibilidad de los Servicios de la Información y que podemos ofrecer a través de nuestro colaborador Carlos Sánchez Santos.

Leer más...

Contenido de la charla sobre Evidencias digitales en el análisis forense

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Contenido de la charla sobre Evidencias digitales en el Análisis Forense.

Y presentación disponible

 

Contenido charla 10 formas de ganar dinero con la Informática

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Contenido charla 10 formas de ganar dinero con la Informática

Y presentación disponible. Podcast de la entrevista en la Cadena Ser:

 

Evidencias digitales en el análisis forense

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Evidencias digitales en el análisis forense

Charla sobre Análisis Forense de equipos informáticos (Linux, Windows y Mac OS).

Espacio: BEC. Euskal Encounter. Barakaldo

Tiempo: Sábado, 27 de julio. 17:00-17:45

10 formas de hacer dinero con la informática

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10 formas de hacer dinero con la informática

Charla sobre orientación profesional en el sector de los Sistemas Informáticos.

Espacio: BEC. Euskal Encounter. Barakaldo

Tiempo: Viernes, 26 de julio. 16:00-16:45

Las razones de la resistencia a la ley de algunas Administraciones

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Las razones de la resistencia a la ley de algunas Administraciones

Artículo de El Blog de Derecho Público Sevach.

Aplicable a muchas administraciones públicas. El ejemplo cita a las Universidades, yo puedo añadir ejemplos en Institutos de Formación Profesional y en Ayuntamientos.

Correlación y causalidad

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Correlación y causalidad

(tiempo mínimo que exige este artículo: 15 minutos).

Últimamente (demasiados años) vengo observando una falta de rigor en las actuaciones de personas que, presuntamente, representan altos niveles de capacitación. Sus actuaciones rayan la mediocridad (en la segunda acepción del diccionario de la RAE) y, en mi opinión, están provocando, entre otras cosas, un nivel de servicio al ciudadano que podría calificarse de nulo. Por mi experiencia tengo, desgraciadamente, ejemplos entre profesores, políticos e (ir)responsables del deporte, aunque una vez que veáis el contenido de este artículo seguramente (y también desgraciadamente) podréis identificar casos en otros ámbitos de vuestras experiencias.

Sistemas Informáticos

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Sistemas Informáticos

Presentaciones sobre algunos de los conceptos que integran el término Sistemas Informáticos. Realizadas por las alumnas y por los alumnos del IES Txurdínaga Artabe, de Bilbao, en el Salón de Actos del IEFPS Nicolás Larburu, de Barakaldo.

Es un trabajo en equipo conformado por equipos que han analizado partes de un todo:

Liderazgo y Evaluacion 360

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Liderazgo y Evaluacion 360

Ciclo de charlas relacionadas con Responsabilidad Social Corporativa. Finalizamos este ciclo con un interesantísimo análisis sobre Liderazgo y Evaluación 360º. Las charlas son ofrecidas por Anita Maria Mannsbart, fundadora de Coach & Culture en 1999. Su pasión profesional es obtener LO MEJOR de cada persona y esto lo concreta como líder de Coach & Culture dando diferentes cursos y sesiones de coaching individual y empresarial para compañias como  Microsoft, Bosch, Blaupunkt, Mercedes, BMW, Bienes Raíces, World Bank, HSBC, Telefónica, Mapfre, Atento, Alcázar, Walmart, Saralee, Motorola, Coca Cola, Femsa, Inditex, Kellogg´s, Akzo Nobel, Grace,  Instituto de Profesionalismo, Gobierno del Estado de México, etc.

Trabajo en equipo

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Trabajo en equipo

Ciclo de charlas relacionadas con Responsabilidad Social Corporativa. Analizamos ahora actitudes que favorecen el trabajo en equipo. Las charlas son ofrecidas por Anita Maria Mannsbart, fundadora de Coach & Culture en 1999. Su pasión profesional es obtener LO MEJOR de cada persona y esto lo concreta como líder de Coach & Culture dando diferentes cursos y sesiones de coaching individual y empresarial para compañias como  Microsoft, Bosch, Blaupunkt, Mercedes, BMW, Bienes Raíces, World Bank, HSBC, Telefónica, Mapfre, Atento, Alcázar, Walmart, Saralee, Motorola, Coca Cola, Femsa, Inditex, Kellogg´s, Akzo Nobel, Grace,  Instituto de Profesionalismo, Gobierno del Estado de México, etc.

Comunicación Tóxica

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Comunicación Tóxica.

Ciclo de charlas relacionadas con Responsabilidad Social Corporativa. Comenzamos con esta, enfocada en actitudes de comunicación que provocan fallos comunicativos graves, que intoxican la verdadera comunicación. Las charlas son ofrecidas por Anita Maria Mannsbart, fundadora de Coach & Culture en 1999. Su pasión profesional es obtener LO MEJOR de cada persona y esto lo concreta como líder de Coach & Culture dando diferentes cursos y sesiones de coaching individual y empresarial para compañias como  Microsoft, Bosch, Blaupunkt, Mercedes, BMW, Bienes Raíces, World Bank, HSBC, Telefónica, Mapfre, Atento, Alcázar, Walmart, Saralee, Motorola, Coca Cola, Femsa, Inditex, Kellogg´s, Akzo Nobel, Grace,  Instituto de Profesionalismo, Gobierno del Estado de México, etc.

Responsabilidad Social Corporativa

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Responsabilidad Social Corporativa

Módulo del ciclo de grado superior de Administración y Finanzas. Enlazamos a continuación una charla sobre algunos conceptos que forman parte del temario de este módulo.

Servicios de Seguridad de la Información

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Servicios de Seguridad de la Información

Las siguientes actuaciones son medidas dirigidas a garantizar la Confidencialidad, Privacidad y Disponibilidad de los Servicios de la Información y que podemos ofrecer a través de nuestro colaborador Carlos Sánchez Santos.

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